我們公司請了幾個人,但沒有幫他們購買社保,我想問下:1.他們的報酬支出可否在稅前列支,在企業(yè)所得稅查賬征收下會不會當(dāng)調(diào)增項(xiàng).2.他們的報酬是算工資薪金還是勞務(wù)報酬。
——更新時間：2009-06-24 10:17:47 點(diǎn)擊率: 3406
根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而取到的報酬；而勞務(wù)報酬所得，則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬?！备鶕?jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！?因此，您公司請的人員可根據(jù)上述個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)判斷是工資薪金還是勞務(wù)報酬，是工資薪金的按月申報代扣代繳工資薪金個人所得稅，是勞務(wù)報酬的按次代扣代繳勞務(wù)報酬個人所得稅。同時，根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定您單位應(yīng)按受雇的人員人數(shù)申報繳納社會保險費(fèi)。同時，目前企業(yè)所得稅對于工資薪金或勞務(wù)報酬的支出是否允許稅前扣除，不與是否購買社保掛鉤；企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在稅前扣除。
