煤礦企業(yè)的個人所得稅問題
——更新時間:2010-03-11 03:12:58 點(diǎn)擊率: 4518
問題內(nèi)容: 有一煤礦企業(yè),職工分為管理服務(wù)人員和一線工人,請問:對于管理服務(wù)人員和一線工人的個人所得稅是不是全部適用“采掘業(yè)”的按年計(jì)算、分月預(yù)繳的計(jì)算方式?有沒有政策依據(jù)?
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回復(fù)意見: 您好: 您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉,現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下:
采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)等行業(yè)的工作有一定的不確定性或季節(jié)性因素,季度、月份之間的工資、薪金所得差距較大,為平衡這些特殊行業(yè)就業(yè)人員各月之間工資、薪金所得的稅負(fù),現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定,對這些行業(yè)工資、薪金采取分月預(yù)繳、按年計(jì)算的方式。根據(jù)稅法這一精神,對于煤礦企業(yè)中管理服務(wù)人員,如果其工資薪金也和一線工人的工資一樣,根據(jù)產(chǎn)量不同在季度、月份之間有較大浮動,可以采取按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式;但如果管理服務(wù)人員的工資薪金不與煤礦的產(chǎn)量掛鉤,各月之間相對均衡和穩(wěn)定,應(yīng)按月計(jì)算稅款。
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國家稅務(wù)總局 2010/03/05 |