近日，我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布了2016年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資89757元，地稅部門(mén)據(jù)此將我市“解除勞動(dòng)關(guān)系一次性補(bǔ)償收入”、“住房公積金”和“企業(yè)年金、職業(yè)年金”征免個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，自2017年7月1日（稅款所屬期）起執(zhí)行，即納稅人7月份實(shí)際取得的所得，在8月份申報(bào)納稅時(shí)適用。

按我國(guó)稅法規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

而對(duì)于單位及個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及年金，則在符合相應(yīng)扣除標(biāo)準(zhǔn)的部分內(nèi)，可以從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除，即：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，以及個(gè)人按規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人上一年度月平均工資的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，可以進(jìn)行相應(yīng)扣除。其中，月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍。

簡(jiǎn)而言之，一是個(gè)人離職取得離職補(bǔ)償有相應(yīng)的免稅額度，二是個(gè)人承擔(dān)的“三險(xiǎn)一金”及年金繳費(fèi)部分可以進(jìn)行相應(yīng)的稅前扣除，而此次調(diào)整就是基于我市上一年度職工月平均工資數(shù)額的提高，將個(gè)人所得稅的免稅額及允許稅前扣除的最高標(biāo)準(zhǔn)限額予以提高。

住房公積金和年金的繳存基數(shù)上限提高至22440元

單位和個(gè)人在繳存公積金，以及個(gè)人繳存年金時(shí)，其用于計(jì)算的工資基數(shù)不能超過(guò)2016年度在崗職工月平均工資7480元的3倍，即22440元。因此，若按照最高繳費(fèi)基數(shù)和最高繳存比例計(jì)算，住房公積金和年金的最高扣除限額分別2692.8元（22440元×12%）、897.6元（22440元×4%），較上年提高了10.8%。而對(duì)于單位或納稅人超過(guò)比例或標(biāo)準(zhǔn)繳存的，需將超過(guò)部分，并入當(dāng)月的工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

解除勞動(dòng)關(guān)系一次性補(bǔ)償收入免征標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至269271元

按照規(guī)定，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)提高至269271元（89757元×3倍），較去年上調(diào)26169元。因此，納稅人在取得上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的離職補(bǔ)償，將能享受到更多的稅收減免優(yōu)惠。但對(duì)于超過(guò)的部分，仍需按有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 

繳存住房公積金稅前扣除的小誤區(qū)？

1、單位繳存的住房公積金不得在個(gè)稅前重復(fù)扣除

稅法上的“工資、薪金所得” 應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，單位和個(gè)人繳存的住房公積金也是“工資、薪金所得”的一部分，而納稅人通常理解的“工資”只包括工資單列明發(fā)放的項(xiàng)目，兩者之間有差異。比如：對(duì)單位繳存部分的公積金，如果計(jì)入了工資單發(fā)放總額中，就可以在規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)扣除；但通常的做法是沒(méi)有計(jì)入工資單發(fā)放總額中，這在計(jì)稅時(shí)就不能再予以扣除，否則就造成重復(fù)扣除。

2、扣除比例如何計(jì)算

稅法規(guī)定，個(gè)人繳存的住房公積金不得超過(guò)本人上一年度月平均工資12%的幅度，且個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。因此，扣除比例的12%幅度范圍和工資基數(shù)是一個(gè)“雙限標(biāo)準(zhǔn)”，即每個(gè)限制性條件都不能超過(guò)。舉個(gè)例子更易說(shuō)明：

南山李先生2017年7月取得工資薪金所得，并按一定比例繳存住房公積金，當(dāng)月稅務(wù)部門(mén)公布的住房公積金繳存基數(shù)上限為22440元。

①若工資基數(shù)2.5萬(wàn)元、繳存比例為11%，則當(dāng)月允許稅前扣除的住房公積金為22440元×11%=2468.4元；

②若工資基數(shù)2萬(wàn)元、繳存比例為11%，則當(dāng)月允許稅前扣除的住房公積金為20000元×11%=2200元；

③若工資基數(shù)2萬(wàn)元、繳存比例為15%，則當(dāng)月允許稅前扣除的住房公積金為20000元×12%=2400元；

④若工資基數(shù)2.5萬(wàn)元、繳存比例為15%，則當(dāng)月允許稅前扣除的住房公積金為22440元×12%=2692.8元；