為了便于本準(zhǔn)則的應(yīng)用和操作，現(xiàn)就以下問(wèn)題作出解釋?zhuān)?
　?。?）股份支付的基本情況； 
　?。?）等待待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的處理； 
　?。?）回購(gòu)股票進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)。 

　　一、股份支付的基本情況 

　　本準(zhǔn)則第二條規(guī)定，股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。
　　我國(guó)《證券法》、《公司法》和《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（試行）等規(guī)定，企業(yè)可以通過(guò)股票期權(quán)等權(quán)益工具對(duì)職工實(shí)行激勵(lì)的辦法，已完成股權(quán)分置改革的上市公司，允許建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。本準(zhǔn)則以上述法律規(guī)定為依據(jù)，規(guī)范了此類(lèi)激勵(lì)辦法的確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)。 
　　企業(yè)授予職工股票期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具或其他權(quán)益工具以換取職工提供的服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的激勵(lì)或補(bǔ)償，實(shí)質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分。由于股份支付是以權(quán)益工具的公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9 號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，以股份為基礎(chǔ)的薪酬適用本準(zhǔn)則。 

　　二、等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的處理 

　　股份支付的確認(rèn)和計(jì)量，應(yīng)當(dāng)以完整、有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)。 
　?。ㄒ唬┦谟枞胀ǔ２蛔鰰?huì)計(jì)處理除了立即可行權(quán)的股份支付外，無(wú)論權(quán)益結(jié)算的股份支付或者現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。本準(zhǔn)則第五條、第十一條規(guī)定了對(duì)授予日后立即可行權(quán)的股份支付的處理，授予日后立即可行權(quán)的情況在實(shí)務(wù)中較為少見(jiàn)。 
　　授予日是股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。其中“獲得批準(zhǔn)”，是指企業(yè)與職工（或其他方）雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致，該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。 
　?。ǘ┑却趦?nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的處理股份支付在授予后通常不能立即行權(quán)，而是必須履行一定服務(wù)年限或達(dá)到一定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)。 
　　業(yè)績(jī)條件分為市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。市場(chǎng)條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)狀況以及可行使性與權(quán)益工具的市場(chǎng)價(jià)格相關(guān)的業(yè)績(jī)條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)至少上升至何種水平才可行權(quán)的規(guī)定。非市場(chǎng)條件是指除市場(chǎng)條件之外的其他業(yè)績(jī)條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于達(dá)到最低盈利目標(biāo)或銷(xiāo)售目標(biāo)后才可行權(quán)的規(guī)定。 
　　1．等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)將取得的職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，除權(quán)益結(jié)算的對(duì)其他方股份支付外，計(jì)入成本費(fèi)用的金額應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。 
　　對(duì)于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，確定成本費(fèi)用和相應(yīng)的資本公積，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)；對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)按當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬，在可行權(quán)日之后的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益）。 
　　本準(zhǔn)則第四條規(guī)定，股份支付交易中權(quán)益工具的公允價(jià)值應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22 號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》確定。對(duì)于授予的股份期權(quán)等權(quán)益工具的公允價(jià)值，應(yīng)當(dāng)按照其市場(chǎng)價(jià)格計(jì)量；沒(méi)有市場(chǎng)價(jià)格的，應(yīng)當(dāng)參照具有相同交易條款的期權(quán)的市場(chǎng)價(jià)格；以上兩者均無(wú)法獲取的，應(yīng)采用期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)，選用的期權(quán)定價(jià)模型至少應(yīng)當(dāng)考慮以下因素： 
　?。?）期權(quán)的行權(quán)價(jià)格； 
　　（2）期權(quán)的有效期； 
　?。?）標(biāo)的股份的現(xiàn)行價(jià)格； 
　?。?）股價(jià)預(yù)計(jì)波動(dòng)率； 
　?。?）股份的預(yù)計(jì)股利； 
　?。?）期權(quán)有效期內(nèi)的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率。 
　　2．等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息作出最佳估計(jì)，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益性工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)數(shù)量一致。 
　　根據(jù)預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量和上述權(quán)益工具的公允價(jià)值，計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。 
　　3．舉例 
　　例1：權(quán)益結(jié)算的股份支付20×1 年12 月，A 公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，20×2 年1 月1 日，公司向其200 名管理人員每人授予100 份股票期權(quán)，這些管理人員必須從20×2 年1 月1 日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)才能夠以每股4 元購(gòu)買(mǎi)100 股A 公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日（20×2 年1 月1 日）的公允價(jià)值為￥15.第一年有20 名管理人員離開(kāi)A 公司，A 公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20%；第二年又有10 名管理人員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%；第三年又有15 名管理人員離開(kāi)。 
　?。?）費(fèi)用和資本公積計(jì)算過(guò)程見(jiàn)下表： 

年份	計(jì)算	當(dāng)期費(fèi)用	累計(jì)費(fèi)用
20×2	200×100×(1-20%)×15×1/3	80000	80000
20×3	200×100×(1-15%)×15×2/3-80000	90000	170000
20×4	155×100×15-170000	62500	232500

　?。?）會(huì)計(jì)處理： 
　?、?0×2 年1 月1 日授予日不做處理。 
　?、?0×2 年12 月31 日 
　　借：管理費(fèi)用 80000 
　　　　貸：資本公積——其他資本公積 80000 
　　③20×3 年12 月31 日 
　　借：管理費(fèi)用 90000 
　　　　貸：資本公積——其他資本公積 90000 
　?、?0×4 年12 月31 日 
　　借：管理費(fèi)用 62500 
　　　　貸：資本公積——其他資本公積 62500 
　　例2：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付20×2 年11 月，B 公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，20×2 年1 月1 日，公司為其200 名中層以上管理人員每人授予100 份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)3 年，即可自20×4 年12 月31 日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度可以行權(quán)獲得現(xiàn)金。該股票增值權(quán)應(yīng)在2006 年12 月31 日之前行使完畢。B 公司估計(jì)，該股票增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份股票增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：
  
                 表2 　　　　　單位：元

年份	公允價(jià)值	支付現(xiàn)金
20×2	14
20×3	15
20×4	18	16
20×5	21	20
20×6		25

　　第一年有20名管理人員離開(kāi)A公司，B公司估計(jì)三年中還將有15名管理人員離開(kāi)；第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有10名管理人員離開(kāi)；第三年又有15名管理人員離開(kāi)。第三年末，假定有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 
　?。?） 費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬計(jì)算過(guò)程見(jiàn)下表：  

       表3                單位：元 

年份	負(fù)債計(jì)算（1）	支付現(xiàn)金（2）	當(dāng)期費(fèi)用（3）
20×2	(200-35)×100×14×1/3=77000		77000
20×3	(200-40)×100×15×2/3=160000		83000
20×4	(200-45-70)×100×18= 153000	70×100×16=112000	105000
20×5	(200-45-70)×100×18= 153000	50×100×20=100000	20500
20×6	73500-73500=0	35×100×25=87500	14000
總額		299500	299500

　　其中：（3）=（2）-上期（1）+（2） 
　　（2）會(huì)計(jì)處理： 
　?、?0×2 年1 月1 日 
　　授予日不做處理。 
　　②20×2 年12 月31 日 
　　借：管理費(fèi)用 77000 
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 77000 
　?、?0×3 年12 月31 日 
　　借：管理費(fèi)用 83000 
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83000 
　　④20×4 年12 月31 日 
　　借：管理費(fèi)用 105000 
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 105000 
　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 112000 
　　　　貸：銀行存款 112000 
　?。ㄈ┛尚袡?quán)日之后的處理 
　　1．對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和資本溢價(jià)，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積（其他資本公積）。如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢，應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將其從資本公積（其他資本公積）轉(zhuǎn)入未分配利潤(rùn)，不沖減成本費(fèi)用。 
　　沿用例1資料：20×5 年12 月31 日（第四年末），假設(shè)有10 名管理人員放棄了股票期權(quán)，20×6 年12 月31 日（第五年末），剩余145名全部行權(quán)，A 公司股票面值為1 元： 
　?、?nbsp;20×5 年12 月31 日 
　　不調(diào)整成本費(fèi)用和資本公積。 
　　②20×6 年12 月31 日 
　　借：銀行存款 58000 
　　　　資本公積——其他資本公積 2325500 
　　貸：股本 14500 
　　　　資本公積——資本溢價(jià) 2369000 
　　2． 對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)由換入服務(wù)引起的成本費(fèi)用增加，但負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益）。 
　　沿用例2 資料：20×5 年12 月31 日（第四年末），有50 人行使了股份增值權(quán)。20×6 年12 月31 日（第五年末），剩余35 人全部行使了股份增值權(quán)。 
　?、?0×5 年12 月31 日 
　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 20500 
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20500 
　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100000 
　　　　貸：銀行存款 100000 
　?、?0×6 年12 月31 日 
　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 14000 
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14000 
借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 87500 
　　貸：銀行存款 87500 

　　三、回購(gòu)股票進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì) 

　　《公司法》第143 條規(guī)定，企業(yè)可回購(gòu)本公司股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工，用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支付。這屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行以下處理： 
　?。ㄒ唬┌凑展痉ㄒ?guī)定預(yù)留未分配利潤(rùn) 
　　企業(yè)實(shí)行職工期權(quán)激勵(lì)所需資金，應(yīng)控制在當(dāng)期可供投資者分配的利潤(rùn)數(shù)額之內(nèi)。預(yù)留回購(gòu)股份的全部支出應(yīng)當(dāng)通過(guò)備查簿入賬，借記利潤(rùn)分配（未分配利潤(rùn)），貸記資本公積。 
　?。ǘ┗刭?gòu)股份 
　　企業(yè)實(shí)際回購(gòu)股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照回購(gòu)股份的全部支出，借記“庫(kù)存股“科目，同時(shí)貸記”銀行存款“科目。 
　　（三）確認(rèn)成本費(fèi)用 
　　按照本準(zhǔn)則關(guān)于權(quán)益結(jié)算股份支付換取職工服務(wù)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得的職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)增加資本公積。會(huì)計(jì)處理同上述例1. 
　?。ㄋ模┞毠ば袡?quán) 
　　職工在行權(quán)日應(yīng)按照期權(quán)激勵(lì)辦法規(guī)定的價(jià)格，行使購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股份的權(quán)利。企業(yè)應(yīng)按職工行權(quán)時(shí)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票收到的價(jià)款，借記“銀行存款“等科目，同時(shí)轉(zhuǎn)銷(xiāo)等待期內(nèi)在其他資本公積中累計(jì)確認(rèn)的金額，借記“資本公積——其他資本公積”科目，按回購(gòu)的庫(kù)存股成本，貸記“庫(kù)存股”科目，按照上述借貸方差額，貸記“資本公積——資本溢價(jià)”科目。