序號

普法對象

重點普法內(nèi)容

普法責任和落實形式

預(yù)期目標

責任部門

1

市人力資源和社會保障系統(tǒng)內(nèi)部人員

習近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件。

1．指導局各級黨組織結(jié)合深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“大學習、深調(diào)研、真落實”活動，積極組織相關(guān)法規(guī)學習；

2．根據(jù)上級要求和本局工作部署，邀請省、市委宣講團成員進行授課輔導；

3．每年舉辦1-2 期基層黨支部書記和黨務(wù)干部培訓；

4．每年三季度開展紀律教育學習月活動，集中進行相關(guān)廉政法規(guī)學習教育。

增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。提升運用法治思維和法治方式能力，提高廉政意識。

牽頭部門：局機關(guān)黨委

配合部門：局屬各單位

2

市人力資源和社會保障系統(tǒng)內(nèi)部人員

《保密法》《政府信息公開條例》。

1．組織舉辦政府信息公開專題培訓；

2．組織舉辦《保密法》專題培訓。

增強工作人員保密意識、保密觀念，提高局系統(tǒng)相關(guān)工作人員政府信息公開能力。

局辦公室

3

市人力資源和社會保障系統(tǒng)內(nèi)部人員

《憲法》《立法法》《行政許可法》《行政處罰法》《行政強制法》《行政復(fù)議法》《行政訴訟法》《國家賠償法》《勞動法》《廣州市依法行政條例》等及相關(guān)規(guī)范性文件。

1.組織舉辦專題培訓、講座；

2.利用依法行政案例分析會，以案說法；3.利用12.4憲法宣傳日專題宣傳。

提升領(lǐng)導干部依法行政意識，提高工作人員依法行政的工作能力。

政策法規(guī)處（宣傳處）

4

市人力資源和社會保障系統(tǒng)人員及社會大眾企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

全國及全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展重大規(guī)劃、本市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃。

利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的專題宣傳。

提高對國家、省及本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展重大規(guī)劃的知曉率，提升規(guī)劃的執(zhí)行效果。

發(fā)展規(guī)劃處

5

市人力資源和社會保障系統(tǒng)人員及社會大眾企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《中華人民共和國政府采購法》《招投標法》等。

1.根據(jù)相關(guān)法規(guī)制定我局采購管理辦法；

2.組織局屬單位負責人及經(jīng)辦人開展專題培訓。

增強單位領(lǐng)導及采購人員守法意識，普及采購相關(guān)法律法規(guī)，確保采購工作依法依規(guī)開展。

財務(wù)處

6

市人力資源和社會保障系統(tǒng)人員

“放管服”改革相關(guān)政策。

1.制定人社“放管服”改革相關(guān)制度工作方案；

2.牽頭推進市局及指導推進各區(qū)局推進國家、省市“放管服”改革各項工作任務(wù)。

提升人社系統(tǒng)干部對“放管服”改革精神的認識和領(lǐng)會，深入推進各項工作任務(wù)落實。

審批管理處

7

社會大眾企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《就業(yè)促進法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《廣東省實施就業(yè)促進法辦法》及相關(guān)規(guī)范性文件。

利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度，擴大政策惠及面。

就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）

就業(yè)服務(wù)中心

8

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《人力資源市場暫行條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

涉及人力資源服務(wù)許可業(yè)務(wù)的，擬組織專題培訓、利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度，增強機構(gòu)從業(yè)人員依法經(jīng)營和管理的能力。

人力資源流動管理處

9

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

高層次人才認定、服務(wù)保障、培養(yǎng)資助方案，“嶺南英杰工程”實施意見等規(guī)定。

組織舉辦專題培訓、座談、調(diào)研，開展相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳活動，利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度和項目申報率，提高人才工作隊伍業(yè)務(wù)能力水平，大力集聚培養(yǎng)高層次人才。

人才開發(fā)處

10

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《職業(yè)教育法》《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織舉辦專題培訓、講座，開展相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳活動，利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度，增強培訓機構(gòu)管理人員依法經(jīng)營和管理的能力。

職業(yè)能力建設(shè)處

職培中心

11

專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位、繼續(xù)教育基地

《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》《廣州市鼓勵留學人員來穗工作規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1.在每年的“兩隨機一公開”事中事后監(jiān)管工作中落實繼續(xù)教育相關(guān)法律法規(guī)普法；

2.每年通過組織業(yè)務(wù)培訓、座談交流等形式，廣泛開展普法宣傳。

規(guī)范繼續(xù)教育活動，保障專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。

專業(yè)技術(shù)人員管理（博士后管理辦）

12

技工院校、技校師資人員、學生

《職業(yè)教育法》《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1.組織舉辦專題講座，開展相關(guān)普法宣傳活動；

2.利用校園電視臺、?？?、畫報和校園網(wǎng)等校園媒體開展形式多樣的宣傳活動。

依法規(guī)范職業(yè)教育，保障職教人員權(quán)益，不斷提高教工素質(zhì)，提升依法治校水平。

技工教育管理處

局屬各技工院校

13

全市事業(yè)單位工作人員

《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1．組織舉辦專題培訓、講座，開展相關(guān)普法宣傳活動；

2．利用各種平臺和載體進行形式多樣的宣傳；

3．在年度考核、崗位聘用等業(yè)務(wù)辦理中開展宣傳和監(jiān)督。

規(guī)范事業(yè)單位人員管理，保障事業(yè)單位人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素事業(yè)單位人員隊伍。

事業(yè)單位人事管理處

14

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》《職工帶薪年休假條例》《未成年工特殊保護規(guī)定》《集體合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1．結(jié)合年度工作計劃，制定年度法治宣傳相關(guān)內(nèi)容并組織實施；

2．健全學法普法制度，每年集中5月份主題宣傳月，組織集中學習宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，深入街道、深入工廠、深入企業(yè)、深入工業(yè)園區(qū)普及勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識；

3．把法治教育納入勞動關(guān)系板塊干部隊伍教育培訓總體規(guī)劃，作為年度考核述職的主要內(nèi)容之一，把法治教育作為各級調(diào)解仲裁調(diào)解員崗前培訓的必訓內(nèi)容。

提高各級黨政機關(guān)及企事業(yè)用工單位、就業(yè)人員尊法學法守法用法意識，規(guī)范用人單位用工管理，預(yù)防和化解勞資糾紛爭議，不斷減少勞動人事爭議案件的發(fā)生，減少勞資糾紛，積極營造共建共治共享和諧勞動關(guān)系新格局。 

勞動關(guān)系處

15

事業(yè)單位及管理的人員

事業(yè)單位工資福利相關(guān)規(guī)定等。

1．組織市屬事業(yè)單位主管部門工資工作負責人及經(jīng)辦人開展專題培訓；

2．在每年績效工資總量核定、核查等業(yè)務(wù)辦理中開展宣傳和監(jiān)督。

規(guī)范事業(yè)單位工作人員工資管理，嚴肅工資福利政策紀律，建設(shè)高素質(zhì)事業(yè)單位人事工資工作隊伍。

工資福利處

16

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》《廣東省社會養(yǎng)老保險實施細則》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織舉辦專題培訓、講座，利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。

提升參保單位、參保人員對養(yǎng)老保險的了解，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦的熟悉，提升參保意識。

養(yǎng)老保險處

17

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《社會保險法》《工傷保險條例》《工傷認定辦法》《廣東省工傷保險條例》，以及《失業(yè)保險條例》《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》《廣東省失業(yè)保險條例》等相關(guān)規(guī)范性文件。

通過組織舉辦專題培訓、講座，開展工傷保險集中宣傳活動，推進實施工傷預(yù)防項目。通過網(wǎng)站、微信公眾號、媒體、宣傳單張等宣傳失業(yè)和工傷保險政策。

提升用人單位、參保人對失業(yè)和工傷保險政策的了解，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦的熟悉，提升參保意識。

失業(yè)和工傷保險處

18

市、區(qū)兩級人社系統(tǒng)社會保險工作人員

《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》。

1．組織專題學習培訓，宣講《條例》主要內(nèi)容，開展社會保險基金管理風險警示教育；

2．把《條例》及相關(guān)要求作為社會保險基金管理風險現(xiàn)場檢查的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督落實；

3．通過網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳單張、新聞媒體等方式，加大宣傳力度，倡導社會保險誠實守信風氣。

強化風險防范意識，落實基金監(jiān)督工作責任，營造社會保險誠實守信氛圍。

社會保險基金監(jiān)督處（審計處）

19

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

社會保障卡管理辦法等有關(guān)規(guī)定。

1.加快修訂后立法出臺；

2.加強普法宣全隊伍建設(shè)。不定期組織各類服務(wù)窗口和應(yīng)用部門進行辦法內(nèi)容學習和案例分析會；

3.利用各類服務(wù)網(wǎng)點、應(yīng)用部門服務(wù)前臺和“12343”熱線對服務(wù)對象和企業(yè)法人單位進行“線下”宣傳普法和內(nèi)容解答；

4.利用各種平臺、陣地和載體對社會大眾進行 “線上”宣傳普法和內(nèi)容解答。

1. 范本市社會保障卡的使用和管理，維護持卡人的合法權(quán)益，以社?？榻橘|(zhì)，深化我市社?？ǖ膮^(qū)域特色應(yīng)用，提高政府社會管理和公共服務(wù)水平；

2. 提高社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象對辦法的知曉度，保障社?？òl(fā)放對象的“辦卡、用卡”權(quán)益，實現(xiàn)對持卡人“記錄一生、保障一生”。

統(tǒng)計信息處

卡中心

20

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》《禁止使用童工規(guī)定》《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》《最低工資規(guī)定》《廣東省工資支付條例》《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》《職工帶薪年休假條例》《人力資源市場暫行條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織各區(qū)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況等專項檢查活動，指導各區(qū)定期或者不定期向社會發(fā)布典型案例，以案釋法、以案講法。

增強用人單位依法用工、勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

勞動監(jiān)察監(jiān)督處

21

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《中共中央關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》《國家功勛榮譽表彰條例》《“共和國勛章”和國家榮譽稱號授予辦法》《黨和國家功勛榮譽表彰獎勵獲得者所獲榮譽撤銷辦法（試行）》《評比達標表彰活動管理辦法》《關(guān)于清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動的通知》等規(guī)范表彰獎勵、創(chuàng)建示范活動管理的相關(guān)規(guī)定。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，組織各區(qū)、市直各單位開展表彰獎勵、創(chuàng)建示范活動相關(guān)法規(guī)業(yè)務(wù)學習活動，定期開展檢查工作，對各單位各項活動進行把關(guān)，及時糾正各種違規(guī)行為，規(guī)范全市的評比表彰、創(chuàng)建示范活動，杜絕各類違規(guī)評比達標表彰和創(chuàng)建示范活動。

嚴格執(zhí)行《評比達標表彰活動管理辦法》以及規(guī)范評比達標表彰和創(chuàng)建示范活動的各項規(guī)定，杜絕各類違規(guī)評比達標表彰和創(chuàng)建示范活動反彈回潮，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

市表彰獎勵辦公室

22

局系統(tǒng)機關(guān)工作人員及離退休干部

《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。

組織機關(guān)工作人員專題培訓，將法律法規(guī)學習作為退休干部黨組織生活的重要內(nèi)容。

提升干部知法守法、依法行政意識，提高組織人事干部依法行政的工作能力。

人事處（離退休干部工作處）

23

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》《廣東省勞動人事爭議處理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

把法治教育作為各級調(diào)解仲裁人員崗前培訓的必訓內(nèi)容。結(jié)合5月主題宣傳月及黨建共建，以“送法進企業(yè)、進社區(qū)”和“陽光仲裁”庭審觀摩活動，分級組織各類預(yù)防爭議培訓、基層勞動人事爭議調(diào)解現(xiàn)場會以及舉辦勞動人事爭議調(diào)解員培訓班，邀請各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)參加，由資深仲裁員開展普法講解。

指導企業(yè)加強內(nèi)部勞動爭議協(xié)商調(diào)解機制建設(shè)，促進企業(yè)將勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作細化到內(nèi)部管理中，發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，不斷提高調(diào)解成功率。

市勞動人事爭議仲裁院

24

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

 《廣州市退休人員社會服務(wù)管理規(guī)定》。

通過發(fā)放宣傳海報、宣傳單張、12345政民互動、網(wǎng)站等多渠道、平臺、載體進行多形式宣傳。組織相關(guān)工作人員專題學習培訓。

擴大社會和民眾的知曉度，提升退管工作人員依法行政的法治意識和工作能力。

市退管辦

25

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《中華人民共和國信訪條例》《廣東省信訪條例》《政務(wù)信息公開條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織舉辦專題培訓、講座和案例分析會，利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。

提升信訪工作人員的法治意識和依法行政的工作能力。

信訪舉報中心

26

社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象

《社會保險法》《廣東省基金監(jiān)督條例》《工傷保險條例》《廣東省養(yǎng)老保險條例》。

通過發(fā)放宣傳海報、宣傳單張、12345政民互動、微信網(wǎng)站等多渠道、平臺、載體進行多形式宣傳。

提高廣大群眾對社保法律法規(guī)認識和了解，依法依規(guī)申請辦理社保業(yè)務(wù)，也提升社保工作的依法行政水平。

市基金中心