序號(hào)

普法對(duì)象

重點(diǎn)普法內(nèi)容

普法責(zé)任和落實(shí)形式

預(yù)期目標(biāo)

責(zé)任部門

1

市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)部人員

習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件。

1．指導(dǎo)局各級(jí)黨組織結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，積極組織相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)；

2．根據(jù)上級(jí)要求和本局工作部署，邀請(qǐng)省、市委宣講團(tuán)成員進(jìn)行授課輔導(dǎo)；

3．每年舉辦1-2 期基層黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)；

4．每年三季度開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，集中進(jìn)行相關(guān)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育。

增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。提升運(yùn)用法治思維和法治方式能力，提高廉政意識(shí)。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)黨委

配合部門：局屬各單位

2

市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)部人員

《保密法》《政府信息公開條例》。

1．組織舉辦政府信息公開專題培訓(xùn)；

2．組織舉辦《保密法》專題培訓(xùn)。

增強(qiáng)工作人員保密意識(shí)、保密觀念，提高局系統(tǒng)相關(guān)工作人員政府信息公開能力。

局辦公室

3

市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)部人員

《憲法》《立法法》《行政許可法》《行政處罰法》《行政強(qiáng)制法》《行政復(fù)議法》《行政訴訟法》《國家賠償法》《勞動(dòng)法》《廣州市依法行政條例》等及相關(guān)規(guī)范性文件。

1.組織舉辦專題培訓(xùn)、講座；

2.利用依法行政案例分析會(huì)，以案說法；3.利用12.4憲法宣傳日專題宣傳。

提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識(shí)，提高工作人員依法行政的工作能力。

政策法規(guī)處（宣傳處）

4

市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)人員及社會(huì)大眾企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

全國及全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展重大規(guī)劃、本市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃。

利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的專題宣傳。

提高對(duì)國家、省及本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展重大規(guī)劃的知曉率，提升規(guī)劃的執(zhí)行效果。

發(fā)展規(guī)劃處

5

市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)人員及社會(huì)大眾企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《中華人民共和國政府采購法》《招投標(biāo)法》等。

1.根據(jù)相關(guān)法規(guī)制定我局采購管理辦法；

2.組織局屬單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人開展專題培訓(xùn)。

增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)及采購人員守法意識(shí)，普及采購相關(guān)法律法規(guī)，確保采購工作依法依規(guī)開展。

財(cái)務(wù)處

6

市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)人員

“放管服”改革相關(guān)政策。

1.制定人社“放管服”改革相關(guān)制度工作方案；

2.牽頭推進(jìn)市局及指導(dǎo)推進(jìn)各區(qū)局推進(jìn)國家、省市“放管服”改革各項(xiàng)工作任務(wù)。

提升人社系統(tǒng)干部對(duì)“放管服”改革精神的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

審批管理處

7

社會(huì)大眾企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《廣東省實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法辦法》及相關(guān)規(guī)范性文件。

利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度，擴(kuò)大政策惠及面。

就業(yè)促進(jìn)處（農(nóng)民工工作處）

就業(yè)服務(wù)中心

8

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

涉及人力資源服務(wù)許可業(yè)務(wù)的，擬組織專題培訓(xùn)、利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員依法經(jīng)營和管理的能力。

人力資源流動(dòng)管理處

9

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

高層次人才認(rèn)定、服務(wù)保障、培養(yǎng)資助方案，“嶺南英杰工程”實(shí)施意見等規(guī)定。

組織舉辦專題培訓(xùn)、座談、調(diào)研，開展相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度和項(xiàng)目申報(bào)率，提高人才工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力水平，大力集聚培養(yǎng)高層次人才。

人才開發(fā)處

10

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《職業(yè)教育法》《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織舉辦專題培訓(xùn)、講座，開展相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的法治宣傳。

提高政策知曉度，增強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員依法經(jīng)營和管理的能力。

職業(yè)能力建設(shè)處

職培中心

11

專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位、繼續(xù)教育基地

《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》《廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1.在每年的“兩隨機(jī)一公開”事中事后監(jiān)管工作中落實(shí)繼續(xù)教育相關(guān)法律法規(guī)普法；

2.每年通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談交流等形式，廣泛開展普法宣傳。

規(guī)范繼續(xù)教育活動(dòng)，保障專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。

專業(yè)技術(shù)人員管理（博士后管理辦）

12

技工院校、技校師資人員、學(xué)生

《職業(yè)教育法》《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1.組織舉辦專題講座，開展相關(guān)普法宣傳活動(dòng)；

2.利用校園電視臺(tái)、?？?、畫報(bào)和校園網(wǎng)等校園媒體開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。

依法規(guī)范職業(yè)教育，保障職教人員權(quán)益，不斷提高教工素質(zhì)，提升依法治校水平。

技工教育管理處

局屬各技工院校

13

全市事業(yè)單位工作人員

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1．組織舉辦專題培訓(xùn)、講座，開展相關(guān)普法宣傳活動(dòng)；

2．利用各種平臺(tái)和載體進(jìn)行形式多樣的宣傳；

3．在年度考核、崗位聘用等業(yè)務(wù)辦理中開展宣傳和監(jiān)督。

規(guī)范事業(yè)單位人員管理，保障事業(yè)單位人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素事業(yè)單位人員隊(duì)伍。

事業(yè)單位人事管理處

14

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》《職工帶薪年休假條例》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》《集體合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

1．結(jié)合年度工作計(jì)劃，制定年度法治宣傳相關(guān)內(nèi)容并組織實(shí)施；

2．健全學(xué)法普法制度，每年集中5月份主題宣傳月，組織集中學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，深入街道、深入工廠、深入企業(yè)、深入工業(yè)園區(qū)普及勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

3．把法治教育納入勞動(dòng)關(guān)系板塊干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，作為年度考核述職的主要內(nèi)容之一，把法治教育作為各級(jí)調(diào)解仲裁調(diào)解員崗前培訓(xùn)的必訓(xùn)內(nèi)容。

提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)用工單位、就業(yè)人員尊法學(xué)法守法用法意識(shí)，規(guī)范用人單位用工管理，預(yù)防和化解勞資糾紛爭(zhēng)議，不斷減少勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的發(fā)生，減少勞資糾紛，積極營造共建共治共享和諧勞動(dòng)關(guān)系新格局。 

勞動(dòng)關(guān)系處

15

事業(yè)單位及管理的人員

事業(yè)單位工資福利相關(guān)規(guī)定等。

1．組織市屬事業(yè)單位主管部門工資工作負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人開展專題培訓(xùn)；

2．在每年績(jī)效工資總量核定、核查等業(yè)務(wù)辦理中開展宣傳和監(jiān)督。

規(guī)范事業(yè)單位工作人員工資管理，嚴(yán)肅工資福利政策紀(jì)律，建設(shè)高素質(zhì)事業(yè)單位人事工資工作隊(duì)伍。

工資福利處

16

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織舉辦專題培訓(xùn)、講座，利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的法治宣傳。

提升參保單位、參保人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的了解，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦的熟悉，提升參保意識(shí)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)處

17

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷認(rèn)定辦法》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，以及《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)范性文件。

通過組織舉辦專題培訓(xùn)、講座，開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目。通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、媒體、宣傳單張等宣傳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)政策。

提升用人單位、參保人對(duì)失業(yè)和工傷保險(xiǎn)政策的了解，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦的熟悉，提升參保意識(shí)。

失業(yè)和工傷保險(xiǎn)處

18

市、區(qū)兩級(jí)人社系統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員

《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》。

1．組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，宣講《條例》主要內(nèi)容，開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)警示教育；

2．把《條例》及相關(guān)要求作為社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)；

3．通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳單張、新聞媒體等方式，加大宣傳力度，倡導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)誠實(shí)守信風(fēng)氣。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，落實(shí)基金監(jiān)督工作責(zé)任，營造社會(huì)保險(xiǎn)誠實(shí)守信氛圍。

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處（審計(jì)處）

19

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

社會(huì)保障卡管理辦法等有關(guān)規(guī)定。

1.加快修訂后立法出臺(tái)；

2.加強(qiáng)普法宣全隊(duì)伍建設(shè)。不定期組織各類服務(wù)窗口和應(yīng)用部門進(jìn)行辦法內(nèi)容學(xué)習(xí)和案例分析會(huì)；

3.利用各類服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、應(yīng)用部門服務(wù)前臺(tái)和“12343”熱線對(duì)服務(wù)對(duì)象和企業(yè)法人單位進(jìn)行“線下”宣傳普法和內(nèi)容解答；

4.利用各種平臺(tái)、陣地和載體對(duì)社會(huì)大眾進(jìn)行 “線上”宣傳普法和內(nèi)容解答。

1. 范本市社會(huì)保障卡的使用和管理，維護(hù)持卡人的合法權(quán)益，以社?？榻橘|(zhì)，深化我市社?？ǖ膮^(qū)域特色應(yīng)用，提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)水平；

2. 提高社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象對(duì)辦法的知曉度，保障社?？òl(fā)放對(duì)象的“辦卡、用卡”權(quán)益，實(shí)現(xiàn)對(duì)持卡人“記錄一生、保障一生”。

統(tǒng)計(jì)信息處

卡中心

20

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《禁止使用童工規(guī)定》《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《最低工資規(guī)定》《廣東省工資支付條例》《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》《職工帶薪年休假條例》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織各區(qū)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，指導(dǎo)各區(qū)定期或者不定期向社會(huì)發(fā)布典型案例，以案釋法、以案講法。

增強(qiáng)用人單位依法用工、勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力。

勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督處

21

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《中共中央關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度的意見》《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽(yù)稱號(hào)法》《國家功勛榮譽(yù)表彰條例》《“共和國勛章”和國家榮譽(yù)稱號(hào)授予辦法》《黨和國家功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者所獲榮譽(yù)撤銷辦法（試行）》《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》《關(guān)于清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動(dòng)的通知》等規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)建示范活動(dòng)管理的相關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，組織各區(qū)、市直各單位開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)建示范活動(dòng)相關(guān)法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期開展檢查工作，對(duì)各單位各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行把關(guān)，及時(shí)糾正各種違規(guī)行為，規(guī)范全市的評(píng)比表彰、創(chuàng)建示范活動(dòng)，杜絕各類違規(guī)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)。

嚴(yán)格執(zhí)行《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》以及規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕各類違規(guī)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)反彈回潮，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室

22

局系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員及離退休干部

《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。

組織機(jī)關(guān)工作人員專題培訓(xùn)，將法律法規(guī)學(xué)習(xí)作為退休干部黨組織生活的重要內(nèi)容。

提升干部知法守法、依法行政意識(shí)，提高組織人事干部依法行政的工作能力。

人事處（離退休干部工作處）

23

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)范性文件。

把法治教育作為各級(jí)調(diào)解仲裁人員崗前培訓(xùn)的必訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合5月主題宣傳月及黨建共建，以“送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”和“陽光仲裁”庭審觀摩活動(dòng)，分級(jí)組織各類預(yù)防爭(zhēng)議培訓(xùn)、基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及舉辦勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)參加，由資深仲裁員開展普法講解。

指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)將勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作細(xì)化到內(nèi)部管理中，發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭(zhēng)議處理中的基礎(chǔ)性作用，不斷提高調(diào)解成功率。

市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

24

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

 《廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理規(guī)定》。

通過發(fā)放宣傳海報(bào)、宣傳單張、12345政民互動(dòng)、網(wǎng)站等多渠道、平臺(tái)、載體進(jìn)行多形式宣傳。組織相關(guān)工作人員專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

擴(kuò)大社會(huì)和民眾的知曉度，提升退管工作人員依法行政的法治意識(shí)和工作能力。

市退管辦

25

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《中華人民共和國信訪條例》《廣東省信訪條例》《政務(wù)信息公開條例》及相關(guān)規(guī)范性文件。

組織舉辦專題培訓(xùn)、講座和案例分析會(huì)，利用各種平臺(tái)、陣地和載體進(jìn)行形式多樣的法治宣傳。

提升信訪工作人員的法治意識(shí)和依法行政的工作能力。

信訪舉報(bào)中心

26

社會(huì)大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對(duì)象

《社會(huì)保險(xiǎn)法》《廣東省基金監(jiān)督條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》。

通過發(fā)放宣傳海報(bào)、宣傳單張、12345政民互動(dòng)、微信網(wǎng)站等多渠道、平臺(tái)、載體進(jìn)行多形式宣傳。

提高廣大群眾對(duì)社保法律法規(guī)認(rèn)識(shí)和了解，依法依規(guī)申請(qǐng)辦理社保業(yè)務(wù)，也提升社保工作的依法行政水平。

市基金中心