1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；
    2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；
    3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
    4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原材料轉(zhuǎn)賬傳票。負責編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；
    5、隨時抽查企業(yè)原材料供應情況；
    6、根據(jù)成本報表預測成本。就產(chǎn)品的銷售價格編制報表，向財務經(jīng)理提供資料；
    7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
    8、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；
    9、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算。
    10、負責核算企業(yè)工資、基金情況； 
   （1）每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確；負責監(jiān)督新員工的現(xiàn)金工資計算、離職公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤； 
   （2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領導審閱后送交出員，以保證工資的及時發(fā)放；
   （3）根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證； 
   （4）核算個人所得稅及其他應扣款項； 
   （5）配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)；
   （6）定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；
   （7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。
    11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；
    12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項；
    13、公證和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作；
    14、完成財務經(jīng)理安排的其他工作。