回復(fù)意見：
　　您好：
　　您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉，現(xiàn)針對(duì)您所提供的信息簡(jiǎn)要回復(fù)如下：
　　 
　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國(guó)稅函[2005]382號(hào)）規(guī)定：
　　“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅?！?
　　 
　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國(guó)稅函[2006]526號(hào)）規(guī)定：
　　“《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國(guó)稅函[2005]382號(hào)）所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；
　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；
　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；
　　四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?！?
　　 
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：
　　“第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
　?。ǘ﹦趧?dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：
　　第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！?BR>　　 
　　根據(jù)上述規(guī)定，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同終止；而且勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。所以聘用的退休人員不能按退休人員再任職的“工資、薪金所得”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。支付所得單位應(yīng)在取得合法憑證后在企業(yè)所得稅前扣除。 
　　 
　　上述回復(fù)僅供參考。有關(guān)具體辦理程序方面的事宜請(qǐng)直接向您的主管或所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢。

國(guó)家稅務(wù)總局  
2010/05/19