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人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 財政部辦公廳關于加快落實一次性擴崗補助政策有關工作的通知 人社廳發(fā)[2022]41號

——更新時間:2022-08-15 05:03:43 點擊率: 2524

人社廳發(fā)[2022]41號   

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財政廳(局):

  為貫徹落實國務院關于進一步加大穩(wěn)崗力度的部署要求,發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用,鼓勵企業(yè)積極吸納大學生就業(yè),現(xiàn)就加快落實一次性擴崗補助政策有關事項通知如下:

  一、對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同,并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè),可以按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2022年12月底。

  二、各地可采取“免申即享”的方式,按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則,主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務協(xié)同平臺提供的“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”比對,確認參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的,將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶,對沒有對公賬戶的企業(yè),可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇詹块T提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

  省級人力資源社會保障部門也可以通過組織下發(fā)部端比對的信息加快發(fā)放。要在每月20日前,按照《人力資源社會保障部關于調整社會保險聯(lián)網指標和加強數(shù)據上報工作的通知》(人社部函〔2021〕158號)要求,將本省(區(qū)、市)上月失業(yè)保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯(lián)網監(jiān)測系統(tǒng)。人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業(yè)生實名信息比對后,將符合參保及畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據下發(fā)各省(區(qū)、市)。各省(區(qū)、市)要組織經辦機構及時下載審核,在數(shù)據下發(fā)30日內向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。

  人力資源社會保障部部省內部業(yè)務協(xié)同平臺將在7月30日前向各省(區(qū)、市)提供“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”,各省(區(qū)、市)要積極主動進行對接,在10個工作日內完成對接。

  三、各地失業(yè)保險經辦機構要開設服務窗口,便于企業(yè)自行申請一次性擴崗補助。對企業(yè)所招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險情況,經辦機構要通過本地信息系統(tǒng)核實。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份,經辦機構可協(xié)調同級教育部門予以認定,或通過人力資源社會保障部部省內部業(yè)務協(xié)同平臺“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”進行核驗。經辦機構要在收到企業(yè)申請后30日內辦結。

  四、要強化事后核查,統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領、安全辦。省級人力資源社會保障部門要于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴崗補助發(fā)放數(shù)據,支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復享受等疑點數(shù)據,各地要立即核實,對于不符合條件的企業(yè),及時追回所發(fā)一次性擴崗補助,按規(guī)定追究其相應責任。

  五、1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助,不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻,增加限制條件,要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

  六、一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

  加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當前就業(yè)局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視、主動作為,加強協(xié)調配合,形成工作合力,采取有力措施推動政策落實落地。要強化宣傳引導,多渠道投放政策信息,盡快讓企業(yè)知悉運用政策。人力資源社會保障部門信息化綜合管理機構、經辦機構間要明確職責分工,切實做好信息上報核查工作。省級人力資源社會保障、教育、財政部門要加強業(yè)務指導、工作調度、信息支持。要及時總結推廣好做法,發(fā)揮典型示范帶動作用,擴大工作效果。要按月將政策落實情況報送人力資源社會保障部,在執(zhí)行中遇有重大情況和問題,及時報告。

人力資源社會保障部辦公廳

 教育部辦公廳 

財政部辦公廳

2022年7月25日


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