如何提供境內(nèi)工作天數(shù)的有效證明?
——更新時(shí)間:2010-02-24 05:47:41 點(diǎn)擊率: 5645
問題內(nèi)容: 您好,在計(jì)算外籍個(gè)人在中國境內(nèi)工作時(shí)間的時(shí)候,我國的稅法里規(guī)定,在中國境內(nèi)企業(yè),機(jī)構(gòu)中任職的個(gè)人,其中國境內(nèi)工作時(shí)間應(yīng)包括境內(nèi)外享受的公休假日,個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù).請問這里應(yīng)該如何理解?如果這樣的話,那我們在計(jì)算外籍個(gè)人的中國境內(nèi)天數(shù)的時(shí)候,是不是就不能看護(hù)照上的出入境記錄了?那么我們需要以什么為標(biāo)準(zhǔn)來確定外籍個(gè)人在中國境內(nèi)的天數(shù)呢?要公司出據(jù)相關(guān)休假或培訓(xùn)的證明嗎? |
回復(fù)意見: 您好: 您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉,現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下: 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個(gè)人計(jì)算繳納個(gè)人所得稅若干具體問題的通知》(國稅函發(fā)[1995]125號)規(guī)定: “一、關(guān)于個(gè)人實(shí)際在中國境內(nèi)、境外工作期間的界定問題 通知中所說在中國境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)中任職(包括兼職,下同)、受雇的個(gè)人,其實(shí)際在中國境內(nèi)工作期間,應(yīng)包括在中國境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假日以及接受培訓(xùn)的天數(shù);其在境外營業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或在境外營業(yè)場所中提供勞務(wù)的期間,包括該期間的公休假日,為在中國境外的工作期間。稅務(wù)機(jī)關(guān)在核實(shí)個(gè)人申報(bào)的境外工作期間時(shí),可要求納稅人提供派遣單位出具的其在境外營業(yè)機(jī)構(gòu)任職的證明,或者企業(yè)在境外設(shè)有營業(yè)場所的項(xiàng)目合同書及派往該營業(yè)場所工作的證明。 不在中國境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)中任職、受雇的個(gè)人受派來華工作,其實(shí)際在中國境內(nèi)工作期間應(yīng)包括來華工作期間在中國境內(nèi)所享受的公休假日。 五、核實(shí)個(gè)人工資薪金及實(shí)際在中國境內(nèi)工作期間的憑據(jù)證明問題 凡屬依據(jù)稅法及其實(shí)施條例以及通知的規(guī)定,應(yīng)就境外雇主支付的工資薪金申報(bào)納稅的個(gè)人,或者依據(jù)通知第二條、第四條的規(guī)定,應(yīng)就視為由中國境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)支付或負(fù)擔(dān)的工資薪金申報(bào)納稅的個(gè)人,應(yīng)如實(shí)申報(bào)上述工資薪金數(shù)額及在中國境內(nèi)的工作期間,并提供支付工資證明及必要的公證證明和居住時(shí)間的有效憑證。 前述居住時(shí)間的有效憑證,包括護(hù)照、港澳同胞還鄉(xiāng)證、臺灣同胞“往來大陸通行證”以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要提供的其他證明憑據(jù)?!?BR> 根據(jù)上述規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)個(gè)人申報(bào)的在中國境內(nèi)的工作期間,應(yīng)提供支付工資證明及必要的公證證明和居住時(shí)間的有效憑證,包括護(hù)照、港澳同胞還鄉(xiāng)證、臺灣同胞“往來大陸通行證”以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要提供的其他證明憑據(jù)。
國家稅務(wù)總局 2010/02/09
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