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印發(fā)《關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》的通知

——更新時間:2008-05-15 12:10:55 點擊率: 4108
印發(fā)《關于國有大中型企業(yè)主輔分離
輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》的通知
  為推進國有及國有控股大中型企業(yè)主輔分離,輔業(yè)改制,分流安置富余人員,根據(jù)《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)的有關規(guī)定以及國家有關法律法規(guī),我們制定了《關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》,經國務院同意,現(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
國 家 經 濟 貿易委員會
財     政     部
勞 動 和 社 會 保 障部
國  土  資  源  部
中 國 人 民 銀 行
國 家 稅 務 總 局
國 家工商行政管理總 局
中 華 全 國 總 工會
二OO二年十一月十八日
關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制
分流安置富余人員的實施辦法
  為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號,以下簡稱《通知》)精神,推進國有及國有控股大中型企業(yè)(以下簡稱國有大中型企業(yè))主輔分離,輔業(yè)改制,分流安置富余人員,制定本辦法。
  一、總體思路和原則
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h的十五屆四中全會確定的國有企業(yè)改革方向,鼓勵有條件的國有大中型企業(yè)在進行結構調整、重組改制和主輔分離中,利用非主業(yè)資產、閑置資產和關閉破產企業(yè)的有效資產(以下簡稱“三類資產”),改制創(chuàng)辦面向市場、獨立核算、自負盈虧的法人經濟實體,多渠道分流安置企業(yè)富余人員和關閉破產企業(yè)職工,減輕社會就業(yè)壓力(以下簡稱改制分流)。
 ?。ǘ﹪写笾行推髽I(yè)改制分流遵循以下原則:
  1.正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系,充分考慮企業(yè)、職工和社會的承受能力,整體規(guī)劃,分步實施,確保穩(wěn)定;
  2.實施改制分流要與企業(yè)的結構調整、改制重組和做強主業(yè)相結合,符合國家產業(yè)政策,有利于加快企業(yè)發(fā)展,促進企業(yè)資產結構、組織結構、人員結構的優(yōu)化;
  3.實施改制分流要依法進行,規(guī)范操作,堅持“公開、公平、公正”的原則,維護國家、企業(yè)及職工的合法權益,防止國有資產流失和逃廢銀行債務。
  二、改制企業(yè)享受扶持政策的條件
 ?。ㄈ﹪写笾行推髽I(yè)主輔分離,輔業(yè)改制,分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經濟實體,凡符合以下條件的,經有關部門認定,稅務機關審核,可享受《通知》規(guī)定的三年內免征企業(yè)所得稅的政策。
  1.利用原企業(yè)的“三類資產”;
  2.獨立核算、產權清晰并逐步實現(xiàn)產權主體多元化;
  3.吸納原企業(yè)富余人員達到30%(含)以上;
  4.與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。
  三、 改制分流的范圍
 ?。ㄋ模﹪写笾行推髽I(yè)應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和結構調整的需要,以精干主業(yè)、減員增效、安置富余人員為目標,從本企業(yè)實際出發(fā),合理界定“三類資產”的范圍。
  非主業(yè)資產指按照企業(yè)改革發(fā)展的要求和專業(yè)化分工原則,需要分離的輔業(yè)資產、后勤服務單位的資產以及與主業(yè)關聯(lián)度不大的其他資產;
  閑置資產指閑置一年以上的企業(yè)資產;
  關閉破產企業(yè)的有效資產指政策性關閉破產企業(yè)中,符合國家產業(yè)政策、有一定獲利能力,并用于抵償職工安置等費用部分的資產?!?/FONT>
  (五)改制企業(yè)安置的富余人員,是指原企業(yè)需精簡分流的富余人員。
  四、改制分流的形式
 ?。└闹破髽I(yè)應當按照《中華人民共和國公司法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,通過合資、合作、出售等方式,逐步實現(xiàn)產權主體多元化。具備一定市場生存能力的改制企業(yè),可直接改制為非國有法人控股的法人實體;暫時不具備上述條件的改制企業(yè),可保持國有法人的控股地位,但必須產權明晰、獨立核算、面向市場、自負盈虧。
  改制企業(yè)與原主體企業(yè)除產權關系外,不再具有行政隸屬關系,原主體企業(yè)僅以出資額為限承擔有限責任,并依法享有股東權利。
 ?。ㄆ撸└闹破髽I(yè)要建立以產權關系為基礎的法人治理結構,建立健全相應的組織機構,制定各項管理制度,完善監(jiān)督約束機制。原主體企業(yè)在改制企業(yè)設立過程中,有責任幫助推薦考核經營者人選并監(jiān)督其產生程序的合法性。防止惡意侵犯投資人和職工合法權益的行為。
  五、資產處置
 ?。ò耍└闹品至鬟^程中涉及資產定價、損失核銷、產權變更等有關國有資本管理與財務處理的事項,按照財政部《企業(yè)公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定》(財企[2002]313號)辦理。
  (九)改制企業(yè)可用國有凈資產支付解除職工勞動關系的經濟補償金等,由此造成的賬面國有資產減少,按規(guī)定程序報批后沖減國有資本。
 ?。ㄊ└闹破髽I(yè)的國有凈資產按規(guī)定進行各項支付的不足部分,應由原主體企業(yè)予以補足;剩余部分可向改制企業(yè)的員工或外部投資者出售,也可采取租賃、入股或轉為債權等方式留在改制企業(yè)。
  已完成改制分流的單位,原主體企業(yè)要按規(guī)定及時辦理相關的資產轉移、產權登記手續(xù)。
 ?。ㄊ唬┌凑諊液彤?shù)赝恋毓芾淼挠嘘P法律法規(guī),改制企業(yè)占用的原主體企業(yè)的行政劃撥土地,只要不改變土地用途,經所在地縣級(含)以上人民政府批準,可繼續(xù)以劃撥方式使用;需要轉讓土地使用權的,依法辦理轉讓手續(xù);需要改變用途的,應按照《劃撥土地目錄》(國土資源部令第9號)核定,改變后的用途符合《劃撥土地目錄》的可繼續(xù)以劃撥方式使用,不符合《劃撥土地目錄》的,應依法辦理土地有償使用手續(xù),允許將土地出讓收益用于支付改制成本,具體辦法由各地人民政府制定。
  六、債權債務關系
  (十二)原主體企業(yè)要做好改制企業(yè)的債權債務清理工作,進行必要的債務審計,落實債權債務人。防止利用改制之機逃廢銀行或其他債權人的債務。
  改制企業(yè)原為獨立法人的,要繼續(xù)承擔和落實原有的債權債務關系;從原主體企業(yè)分立重組的改制企業(yè),按商定的比例承擔債務,并及時辦理有關手續(xù)。
 ?。ㄊ└闹破髽I(yè)對所欠原主體企業(yè)的債務,要制定出切實可行的還款計劃,按期償還;原主體企業(yè)要按規(guī)定妥善處理拖欠職工的集資款、工資、醫(yī)藥費和欠繳社會保險費等債務問題。
  七、勞動關系的處理
 ?。ㄊ模┮婪ㄒ?guī)范勞動關系。對從原主體企業(yè)分流進入改制企業(yè)的富余人員,應由原主體企業(yè)與其變更或解除勞動合同,并由改制企業(yè)與其變更或重新簽訂三年以上期限的勞動合同。變更或簽訂新的勞動合同應在改制企業(yè)工商登記后30天內完成。
 ?。ㄊ澹Ψ至鬟M入改制為非國有法人控股企業(yè)的富余人員,原主體企業(yè)要依法與其解除勞動合同,并支付經濟補償金。職工個人所得經濟補償金,可在自愿的基礎上轉為改制企業(yè)的等價股權或債權。
 ?。ㄊΨ至鬟M入改制為國有法人控股企業(yè)的富余人員,原主體企業(yè)和改制企業(yè)可按國家規(guī)定與其變更勞動合同,用工主體由原主體企業(yè)變更為改制企業(yè),企業(yè)改制前后職工的工作年限合并計算。
 ?。ㄊ撸└闹破髽I(yè)要及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關系。
  八、申報程序
  (十八)中央企業(yè)所屬企業(yè)改制分流按以下程序辦理:
  1.中央企業(yè)所屬企業(yè)改制分流的總體方案,在與當?shù)卣畢f(xié)調銜接的同時,報國家經貿委、財政部、勞動保障部聯(lián)合批復;各部門在接到企業(yè)的改制分流方案后20個工作日內出具批復意見。
  2.中央企業(yè)依據(jù)批復的意見,對所屬企業(yè)改制分流中利用“三類資產”和實現(xiàn)產權主體多元化的情況,逐個進行審核認定,并出具相關認定證明,分別報財政部和國家經貿委備案;其中規(guī)范勞動關系、吸納富余人員的比例以及接續(xù)各項社會保險的情況,由改制企業(yè)所在地省級勞動保障部門審核認定,并出具相關認定證明,報勞動保障部備案。
  3.改制企業(yè)可憑上述聯(lián)合批復意見和有關認定證明以及稅務機關規(guī)定的其他有關材料,向當?shù)刂鞴芏悇諜C關提出免稅申請。具體辦法按照稅務總局、勞動保障部《關于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》執(zhí)行。
 ?。ㄊ牛┑胤狡髽I(yè)改制分流方案的申報程序,由省級人民政府參照本辦法和稅務總局、勞動保障部《關于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》要求,另行規(guī)定。
  (二十)企業(yè)的改制分流方案須經過改制企業(yè)職工代表大會討論,充分聽取職工意見。其中涉及職工分流安置和用于安置職工的資產處置等有關事項,要經職工代表大會審議通過;未經審議通過,不得實施企業(yè)改制分流工作。
  九、其他相關事項
 ?。ǘ唬└骷壍胤饺嗣裾凑諏俚鼗芾碓瓌t,及時將非國有法人控股的改制企業(yè)中黨、團等組織關系、職工的各項社會保險關系以及職工檔案管理、職稱評定等移交接收工作,進行統(tǒng)一歸口管理。原企業(yè)要積極做好改制企業(yè)屬地管理的交接工作。
 ?。ǘ└骷壵凸ど?、稅務、土地、經貿、財政、勞動保障等部門要按照《通知》和本辦法的要求,主動做好服務,簡化有關的審批手續(xù),對在改制分流過程中發(fā)生的資產置換以及土地、房產、車輛過戶等各項行政性收費,應予以適當減免,為企業(yè)改制分流、安置富余人員創(chuàng)造有利條件?!?/FONT>
 ?。ǘ┢髽I(yè)在改制分流中要做好深入細致的思想政治工作,重視發(fā)揮企業(yè)黨團組織和工會的作用,做好政策解釋和宣傳工作,引導職工和分流富余人員增強改革意識和承受能力,轉變就業(yè)觀念,使職工理解、支持改革并主動參與改革。
 ?。ǘ模┮⒁夥乐蛊髽I(yè)改制過程中弄虛作假、騙取優(yōu)惠政策的不正當行為。對于侵占國有權益、無償量化國有資產、擅自核銷國有資本等行為,各級政府和有關部門要依法查處,并追究有關人員的責任;對不符合條件享受免稅政策的企業(yè),經查實后,取消其政策優(yōu)惠并補繳稅款,給予經濟處罰,并依法追究有關人員的責任。
  (二十五)各地可根據(jù)《通知》精神和本辦法的原則,結合本地區(qū)實際,因地制宜,制定地方企業(yè)改制分流的實施細則。
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