新企業(yè)所得稅法實施以前按計稅工資總額14%計提的職工福利費節(jié)余部分，在2008年1月1日新企業(yè)所得稅法實施后如何處理？
——更新時間：2008-04-23 11:05:00 點擊率: 4390
新企業(yè)所得稅法實施以前按計稅工資總額的14%計提的福利費有節(jié)余，由于新企業(yè)所得稅法規(guī)定從2008年1月1日起福利費按工資薪金總額的14%據(jù)實列支。請問：新法實施以前節(jié)余的應(yīng)付福利費如何處理？
回復(fù)：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》國稅函[2008]264號第三條規(guī)定，關(guān)于職工福利費稅前扣除問題，2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應(yīng)累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。
