問(wèn)題內(nèi)容：　　

    請(qǐng)問(wèn)：在2009年度匯算清繳時(shí)對(duì)工資扣除的怎樣理解？國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知（國(guó)稅函[2009]3號(hào)): 一、關(guān)于合理工資薪金問(wèn)題（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。對(duì)上述文件中“企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，”如何理解，是在09年必須支付嗎？實(shí)際工作中對(duì)該項(xiàng)有不同的理解，能否對(duì)工資支付的實(shí)現(xiàn)發(fā)文規(guī)定？

回復(fù)意見(jiàn)：
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：
　　“第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
　　前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！?BR>　　 
　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定：
　　“一、關(guān)于合理工資薪金問(wèn)題
　　《實(shí)施條例》第三十四條所稱(chēng)的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金?！??！?BR>　　 
　　新企業(yè)所得稅法實(shí)施后，企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金，按照稅法規(guī)定企業(yè)應(yīng)該在實(shí)際支付時(shí)列為企業(yè)的成本費(fèi)用，2009年企業(yè)已經(jīng)計(jì)提但未發(fā)放的工資薪金不能稅前扣除，應(yīng)在實(shí)際發(fā)放年度按規(guī)定扣除。