從宏觀上講,財(cái)務(wù)管理要圍繞“生財(cái)有道、聚財(cái)有度、 用財(cái)有效、 節(jié)財(cái)有方、 管財(cái)有法”這 20字方針。
具體而言,CFO 要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策,發(fā)現(xiàn)增加企業(yè)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)因素,尋找到企業(yè)最有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力;確保企業(yè)投資和資源增值;對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,挑選有價(jià)值的活動(dòng),并將公司資源集中于更有價(jià)值的領(lǐng)域;成為公司價(jià)值的設(shè)計(jì)者,幫助企業(yè)滿足經(jīng)營(yíng)收益的需求,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的各種方案的制訂和執(zhí)行,從而增加企業(yè)價(jià)值;了解、防范、化解企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);能夠很好地協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)職能與企業(yè)決策方針、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)價(jià)值增值目標(biāo)之間的關(guān)系。
圍繞上述財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),一個(gè)優(yōu)秀的 CFO應(yīng)努力具備如下條件:具有良好的經(jīng)營(yíng)觀念和戰(zhàn)略思維眼光;在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面受過(guò)良好訓(xùn)練,掌握很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);具有經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、投資、風(fēng)險(xiǎn)控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等多方面的專業(yè)知識(shí);熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)(包括國(guó)家的會(huì)計(jì)和稅收政策和法規(guī)) ;熟悉企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的溝通能力,與企業(yè)中各個(gè)部門及外部部門能夠保持良好的溝通;具有優(yōu)秀的分析、判斷、預(yù)測(cè)和決策能力。
CFO對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理, 既要 “管” 人, 又要 “理”事,做到“管”+“理”的有效結(jié)合。我們常說(shuō): “企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心,財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心。 ”其中,以財(cái)務(wù)管理為中心,是以財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)內(nèi)容為中心,不是以財(cái)務(wù)人員為中心。要發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用,就要對(duì)目前財(cái)務(wù)參與工作所涉及的業(yè)務(wù)流程有所了解。
管理要先理后管,理出問(wèn)題才能管,管的時(shí)候才有理, 別人也容易接受。同時(shí), 要提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力,并對(duì)其知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充,從財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性上,向公司的決策層提供決策支撐和管理保障。
附表:2008中國(guó)十大并購(gòu)事件
1、中國(guó)鋁業(yè)聯(lián)手美國(guó)鋁業(yè)入股力拓
2、中國(guó)鋼鐵業(yè)并購(gòu)重組
3、中國(guó)電信業(yè)重組
4、平安收購(gòu)富通導(dǎo)致巨虧
5、中石化成功競(jìng)購(gòu)加拿大石油公司
6、三元并購(gòu)三鹿
7、中國(guó)網(wǎng)通全面私有化電訊盈科
8、鵬潤(rùn)系并購(gòu)事件
9、《商業(yè)銀行并購(gòu)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理指引》頒布
10、新浪收購(gòu)分眾戶外數(shù)字媒體
管理要先理后管,理出問(wèn)題才能管,管的時(shí)候才有理, 別人也容易接受。同時(shí), 要提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力,并對(duì)其知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充,從財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性上,向公司的決策層提供決策支撐和管理保障。
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