新稅法工資薪金據(jù)實扣除是否無額度限制
——更新時間：2009-02-25 03:05:55 點擊率: 3286
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
第二十七條 企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。
企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。
在此強調(diào)的是合理的工資薪金支出，并未強調(diào)是根據(jù)發(fā)生額據(jù)實扣除，所以企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，能否據(jù)實扣除，要看其是否合理，即是否符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，如果全部為合理的，那么可以稅前扣除。
