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企業(yè)所得稅法解讀

政策解讀:什么情況下企業(yè)可以疊加享受所得稅優(yōu)惠

——更新時(shí)間:2010-11-02 11:12:49 點(diǎn)擊率: 2788
    企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策疊加享受,是指企業(yè)在享受一項(xiàng)企業(yè)所得稅優(yōu)惠的基礎(chǔ)上還可以同時(shí)享受其他一項(xiàng)或多項(xiàng)企業(yè)所得稅優(yōu)惠,即企業(yè)對(duì)多項(xiàng)企業(yè)所得稅優(yōu)惠可以累加享受。

  《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》(國發(fā)〔2007〕39號(hào))文件第三條第二款規(guī)定,企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的,由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行,不得疊加享受,且一經(jīng)選擇,不得改變。而《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕69號(hào))文件第二條規(guī)定,國發(fā)〔2007〕39號(hào)第三條所稱不得疊加享受,且一經(jīng)選擇,不得改變的稅收優(yōu)惠情形,限于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠。企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠,凡企業(yè)符合規(guī)定條件的,可以同時(shí)享受。

  那么,當(dāng)企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉時(shí),在什么情況下,企業(yè)可以疊加享受所得稅優(yōu)惠,在什么情況下,企業(yè)又不可以疊加享受所得稅優(yōu)惠呢?下面,筆者予以詳細(xì)說明。

  企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策有哪些

  國發(fā)〔2007〕39號(hào)文件規(guī)定,自2008年1月1日起,原享受15%稅率的企業(yè),在新稅法施行后5年內(nèi)分別按18%、20%、22%、24%、25%的稅率逐年過渡;原執(zhí)行24%稅率的企業(yè),從2008年起按25%稅率執(zhí)行;原享受企業(yè)所得稅定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè),新企業(yè)所得稅法施行后繼續(xù)按原稅收法律、行政法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠辦法及年限享受至期滿為止,但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的,其優(yōu)惠期限從2008年度起計(jì)算。財(cái)稅〔2001〕202號(hào)文件中規(guī)定的西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策繼續(xù)執(zhí)行。財(cái)稅〔2009〕69號(hào)文件第一條規(guī)定,執(zhí)行國發(fā)〔2007〕39號(hào)文件規(guī)定的過渡優(yōu)惠政策及西部大開發(fā)優(yōu)惠政策的企業(yè),在定期減免稅的減半期內(nèi),可以按照企業(yè)適用稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額減半征稅。其他各類情形的定期減免稅,均應(yīng)按照企業(yè)所得稅25%的法定稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額減半征稅。

  另外,《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2008〕21號(hào))文件規(guī)定,對(duì)按照國發(fā)〔2007〕39號(hào)文件有關(guān)規(guī)定適用15%企業(yè)所得稅率并享受企業(yè)所得稅定期減半優(yōu)惠過渡的企業(yè),應(yīng)一律按照該文第一條第二款規(guī)定的過渡稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅。對(duì)原適用24%或33%企業(yè)所得稅率并享受國發(fā)〔2007〕39號(hào)文件規(guī)定企業(yè)所得稅定期減半優(yōu)惠過渡的企業(yè),2008年及以后年度一律按25%稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅。

  新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策有哪些

  當(dāng)前,列入企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理的各類企業(yè)所得稅優(yōu)惠包括免稅收入、定期減免稅、優(yōu)惠稅率、加計(jì)扣除、抵扣應(yīng)納稅所得額、加速折舊、減計(jì)收入、稅額抵免和其他專項(xiàng)優(yōu)惠政策。

  哪些企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策可以疊加享受

  結(jié)合財(cái)稅〔2009〕69號(hào)文件的規(guī)定,筆者認(rèn)為,可以疊加享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的情形可分為以下兩類:

 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策疊加

  按照財(cái)稅〔2009〕69號(hào)文件的規(guī)定,企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策不得與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠疊加享受,比如正處于減半征稅的外資企業(yè),即便是被批準(zhǔn)為高新技術(shù)企業(yè),也不能在享受15%的低稅率優(yōu)惠的基礎(chǔ)上再減半征稅。但企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策可以與企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例規(guī)定的加計(jì)扣除、抵扣應(yīng)納稅所得額、加速折舊、減計(jì)收入、稅額抵免以及其他專項(xiàng)等優(yōu)惠政策中的一項(xiàng)或多項(xiàng)疊加享受。下面舉例予以說明。

  外資企業(yè)甲公司是一家資源綜合利用企業(yè),2009年收入總額1500萬元,成本費(fèi)用發(fā)生額為900萬元,其中2009年度研究開發(fā)新產(chǎn)品發(fā)生各項(xiàng)研究開發(fā)費(fèi)用合計(jì)100萬元。甲公司2009年處于減半征稅期,其研發(fā)費(fèi)用、資源綜合利用項(xiàng)目均符合相關(guān)規(guī)定。

  甲公司應(yīng)納稅額計(jì)算過程是:首先,計(jì)稅收入可以減按收入總額的90%計(jì)算,即1500×90%=1350(萬元);其次,研發(fā)費(fèi)用可以加計(jì)50%扣除,即加計(jì)100×50%=50(萬元)扣除,其準(zhǔn)予稅前扣除的成本費(fèi)用可以調(diào)整為950萬元;再其次,按照財(cái)稅〔2008〕21號(hào)文件的規(guī)定,甲公司2009年度的適用稅率為12.5%;最終,甲公司2009年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為(1350-950)×12.5%=50(萬元)。

  (二)企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策疊加

  企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例規(guī)定的各類企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策能否疊加享受,目前暫無明確政策規(guī)定。但根據(jù)企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例中規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策疊加享受的情況,筆者認(rèn)為,企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例規(guī)定的各類企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策能否疊加享受,也應(yīng)該可以參照財(cái)稅〔2009〕69號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行,即定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠可以和加計(jì)扣除、抵扣應(yīng)納稅所得額、加速折舊、減計(jì)收入、稅額抵免以及其他專項(xiàng)等優(yōu)惠政策中的一項(xiàng)或多項(xiàng)疊加享受。如從事符合規(guī)定的國家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資經(jīng)營企業(yè),在享受減半征稅期內(nèi),所發(fā)生的符合規(guī)定的加計(jì)扣除項(xiàng)目,也應(yīng)該享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的稅收優(yōu)惠。

  需要說明的是,財(cái)稅〔2008〕21號(hào)文件第二條第一款規(guī)定的情況,事實(shí)上也屬于企業(yè)所得稅優(yōu)惠疊加享受的范疇。

  企業(yè)所得稅優(yōu)惠疊加享受與分別享受的區(qū)別

  《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第一百零二條規(guī)定,企業(yè)同時(shí)從事適用不同企業(yè)所得稅待遇的項(xiàng)目的,其優(yōu)惠項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)單獨(dú)計(jì)算所得,并合理分?jǐn)偲髽I(yè)的期間費(fèi)用;沒有單獨(dú)計(jì)算的,不得享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠。該規(guī)定與企業(yè)所得稅優(yōu)惠疊加享受的區(qū)別在于,企業(yè)分別享受的各項(xiàng)所得稅優(yōu)惠互不影響,既不相互累加也不相互涵蓋。這種情況多見于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠,或者企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的優(yōu)惠與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定的減免稅收入優(yōu)惠交叉時(shí)。下面舉例說明。

  乙公司是國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),享受15%的優(yōu)惠稅率,2009年,乙公司符合條件且單獨(dú)核算的技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入為600萬元。按照政策規(guī)定,首先,乙公司取得的500萬元以下的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得可以享受免稅優(yōu)惠;其次,乙公司取得的500萬元以上的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得可以享受減半征收即按12.5%的低稅率優(yōu)惠;再其次,乙公司除技術(shù)轉(zhuǎn)讓以外的其他所得則享受15%的低稅率。在這里,乙公司既不會(huì)因享受了15%的低稅率而不能再享受技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入的減免優(yōu)惠,也不會(huì)對(duì)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入在減半征收時(shí)按15%的稅率再減半。


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